在歲末年初的溫馨時(shí)刻，寶時(shí)云倉以“愛別等，孝別遲”為主題，成功舉辦了一場(chǎng)溫馨的“行一次孝”活動(dòng)。此次活動(dòng)旨在弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，感恩父母的養(yǎng)育之恩，同時(shí)也表達(dá)公司對(duì)員工及其家庭的深切關(guān)懷。

弘揚(yáng)孝道，傳遞溫情

寶時(shí)云倉深知，每一位員工的成長與拼搏背后，離不開父母含辛茹苦的養(yǎng)育與默默支持。為弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)孝道，回饋員工家屬，公司特在 2024 年 12 月 15 日至 12 月 25 日期間，發(fā)起這場(chǎng)暖心活動(dòng)，旨在春節(jié)前夕，替員工向家中父母遙寄關(guān)懷，感恩他們?yōu)閷殨r(shí)大家庭孕育出如此的人才。

凡是在2024年11月30日前入職滿一年及以上的員工，均可參與此次活動(dòng)。這份專屬關(guān)懷，既是對(duì)員工長期堅(jiān)守崗位的認(rèn)可，更是希望借他們之手，將企業(yè)的感恩傳遞至每一個(gè)幕后家庭。

活動(dòng)流程：溫情滿滿，孝心傳遞

活動(dòng)期間，人事部進(jìn)行組織，為參與者安排了一系列充滿溫情的環(huán)節(jié)，讓他們能夠更加深刻地體會(huì)到孝道的重要性。

01、聽一次課

為了加深員工對(duì)孝道的理解，人事部組織全體員工參與了一堂關(guān)于孝道文化的課程，講師陳文娣從傳統(tǒng)美德出發(fā)，結(jié)合現(xiàn)代社會(huì)背景，深入淺出地講解了孝順的重要性及如何在日常生活中實(shí)踐孝道。通過生動(dòng)的故事分享和個(gè)人感悟交流，使大家認(rèn)識(shí)到孝順并非只是簡(jiǎn)單的物質(zhì)供給，更是一種生活態(tài)度。

02、看一個(gè)視頻

當(dāng)大屏幕亮起，一則聚焦父母日常操勞、從青絲到白發(fā)默默付出的短片映入眼簾。那熟悉的廚房煙火、深夜等待的燈光、臨行送別的身影，如同一把把鑰匙，解鎖了員工心底更柔軟的記憶，不少人眼眶泛紅，視頻結(jié)束，現(xiàn)場(chǎng)寂靜片刻后是經(jīng)久不息的掌聲，感恩之情已在心底翻涌。

03、寫一封家書

平日里忙碌于倉儲(chǔ)物流一線，此刻他們靜下心，將思念、感恩、愧疚與自豪凝于筆端，化為一行行飽含深情的文字。有的員工回憶起成長路上父母的聲聲教誨，有的訴說著職場(chǎng)奮斗時(shí)父母的加油鼓勁，紙張雖薄，卻承載著千鈞重量，那是血濃于水的親情羈絆。

04、寄一份孝心

更后一步是將這些飽含愛意的家書連同公司精心挑選的禮包一起打包，按照收集到的家庭住址信息寄出。當(dāng)遠(yuǎn)方的父母收到這份意外驚喜時(shí)，無疑會(huì)感受到來自孩子和公司的雙重溫暖。

隨著更后一個(gè)包裹順利發(fā)出，“行一次孝”活動(dòng)畫上了圓滿句號(hào)。但寶時(shí)云倉希望通過這樣的活動(dòng)所傳遞的價(jià)值觀，將在每一位員工心中留下長久的影響，激勵(lì)更多人在未來的日子里繼續(xù)傳承和發(fā)揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德。同時(shí)，這也體現(xiàn)了寶時(shí)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，不忘回饋社會(huì)、關(guān)注人文關(guān)懷的企業(yè)文化。